PHIẾU TỰ ĐÁNH GIÁ · Quản lý

Đánh giá hoàn thành công việc cá nhân

Điền thông tin và điểm tự chấm theo từng tiêu chí trong tháng đánh giá.

Họ và tên *

Mã nhân viên *

Bộ phận / đơn vị *

Tháng đánh giá *

I. NHÓM TIÊU CHÍ VỀ CHẤP HÀNH THỜI GIAN LÀM VIỆC - T1 (Tỷ trọng 10% = 10 điểm);

Nhập tổng điểm trừ hoặc điểm cộng thực tế của từng tiêu chí sau khi áp dụng quy định. Nhập 0 nếu không phát sinh. Đọc ghi chú về vi phạm lặp lại trước khi chấm.

1. Nghỉ làm không có lý do

Điểm trừ quy định: 100 · điểm/ngày

Vi phạm từ ngày thứ 2 trở đi bị trừ thêm 10% của tổng số điểm đánh giá của tháng

Điểm trừ tự chấm *

2. Không tham gia theo thành phần tại các buổi hội nghị, họp của Trung tâm hoặc Tổng công ty mà không được sự đồng của người có thẩm quyền

Điểm trừ quy định: 100 · điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi bị trừ thêm 10% của tổng số điểm đánh giá của tháng

Điểm trừ tự chấm *

3. Đi muộn tại các buổi hội, họp của Trung tâm hoặc Tổng công ty mà không có lý do chính đáng hoặc không được sự đồng ý của người có thẩm quyền

Điểm trừ quy định: 50 · điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi thì số điểm trừ tăng gấp đôi so với lần vi phạm trước liền kề

Điểm trừ tự chấm *

4. Tự ý rời vị trí làm việc từ 30 phút trở lên mà không có lý do chính đáng hoặc không được sự đồng ý của người có thẩm quyền

Điểm trừ quy định: 50 · điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi thì số điểm trừ tăng gấp đôi so với lần vi phạm trước liền kề

Điểm trừ tự chấm *

5. Đi làm muộn, về sớm (vượt quá thời gian quy định) không có lý do, không được sự đồng ý của người có thẩm quyền.

Điểm trừ quy định: 50 · điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi thì số điểm trừ tăng gấp đôi so với lần vi phạm trước liền kề

Điểm trừ tự chấm *

6. Đi làm muộn, về sớm không đủ số giờ làm việc/ngày (hoặc số giờ làm việc/ca) từ lần thứ 3 trở lên căn cứ vào kết quả máy chấm công của TT (kể cả được chấp nhận giải trình), trừ các lý do vì việc cơ quan phân công.

Điểm trừ quy định: 100 · điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần tiếp theo trở đi sẽ bị trừ thêm 5% của tổng số điểm đánh giá trong tháng

Điểm trừ tự chấm *

7. Các vi phạm phát sinh khác về thời gian làm việc.

Điểm trừ quy định: Từ 10 => 50 điểm · điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi thì số điểm trừ tăng gấp đôi so với lần vi phạm trước liền kề

Điểm trừ tự chấm *

Điểm nhóm sau quy đổi—

II. NHÓM TIÊU CHÍ VỀ CHẤP HÀNH NỘI QUY LAO ĐỘNG VÀ TINH THẦN, THÁI ĐỘ LÀM VIỆC - T2 (Tỷ trọng 20% = 20 điểm);

1. Tự ý cung cấp thông tin nội bộ không đúng chức năng, nhiệm vụ ra bên ngoài

Điểm trừ quy định: 50 =>100 · Điểm/lần vi phạm

Tùy theo mức độ quan trọng của thông tin hoặc có thể bị xem xét để đưa ra kỷ luật

Điểm trừ tự chấm *

2. Có hành vi xâm phạm thân thể, hành hung đồng nghiệp; gây rối trật tự tại nơi làm việc

Điểm trừ quy định: 50 =>100 · Điểm/lần vi phạm

Tùy theo mức độ của hành vi hoặc có thể bị xem xét để đưa ra kỷ luật

Điểm trừ tự chấm *

3. Có hành vi sách nhiễu, vòi vĩnh tiền, quà biếu của khách hàng trái với quy định của Trung tâm bị khách hàng khiếu nại, phản ánh.

Điểm trừ quy định: 100 · Điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi bị trừ thêm 10% của tổng số điểm đánh giá của tháng hoặc có thể bị xem xét để đưa ra kỷ luật

Điểm trừ tự chấm *

4. Không chấp hành, hoặc chấp hành không nghiêm túc sự phân công nhiệm vụ của người có thẩm quyền

Điểm trừ quy định: 50 · Điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi thì số điểm trừ tăng gấp đôi so với lần vi phạm trước liền kề; trường hợp nghiêm trọng có thể bị xem xét để đưa ra kỷ luật

Điểm trừ tự chấm *

5. Gây mất đoàn kết nội bộ hoặc lôi kéo, kích động người khác gây mất đoàn kết nội bộ đơn vị làm ảnh hưởng đến uy tín của Tổng công ty, Trung tâm, đơn vị.

Điểm trừ quy định: 50 =>100 · Điểm/lần vi phạm

Tùy theo mức độ của hành vi hoặc có thể bị xem xét để đưa ra kỷ luật

Điểm trừ tự chấm *

6. Quên không tắt điện, các trang thiết bị sau khi hết giờ làm việc khi ra về hoặc không có ý thức tiết kiệm điện, nước… và thiếu trách nhiệm bảo quản máy móc, trang thiết bị cho Trung tâm bị phát hiện, nhắc nhở

Điểm trừ quy định: 30 · Điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi thì số điểm trừ tăng gấp đôi so với lần vi phạm trước liền kề

Điểm trừ tự chấm *

7. Không thực hiện đúng quy định của Trung tâm về mặc trang phục, phụ kiện, đồng phục, đeo thẻ tên tại nơi làm việc.

Điểm trừ quy định: 30 · Điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi thì số điểm trừ tăng gấp đôi so với lần vi phạm trước liền kề

Điểm trừ tự chấm *

8. Có hành vi, thái độ thiếu hợp tác trong việc phối hợp công tác giữa các phòng, bến xe của Trung tâm

Điểm trừ quy định: 30 · Điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi thì số điểm trừ tăng gấp đôi so với lần vi phạm trước liền kề

Điểm trừ tự chấm *

9. Có hành vi, thái độ thiếu văn hóa trong giao tiếp với đồng nghiệp, khách hàng

Điểm trừ quy định: 50 · Điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi thì số điểm trừ tăng gấp đôi so với lần vi phạm trước liền kề

Điểm trừ tự chấm *

10. Các lỗi vi phạm phát sinh khác về nội quy lao động, tinh thần và thái độ làm việc.

Điểm trừ quy định: 20 => 100 · Điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi thì số điểm trừ tăng gấp đôi so với lần vi phạm trước liền kề

Điểm trừ tự chấm *

Điểm nhóm sau quy đổi—

III. NHÓM TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ VỀ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ, CHUYÊN MÔN - T3 (Tỷ trọng 70% = 70 điểm);

1. Làm mất, thất lạc tài liệu được giao quản lý

Điểm trừ quy định: 10 =>100 · Điểm/lần vi phạm

Tùy theo mức độ quan trọng. Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi, nếu vượt quá số điểm bị trừ, thì sẽ trừ thêm 5% của tổng số điểm đánh giá của tháng hoặc có thể bị xem xét để đưa ra kỷ luật

Điểm trừ tự chấm *

2. Làm mất, hỏng tài sản được giao quản lý

Điểm trừ quy định: 10 =>100 · Điểm/lần vi phạm

Tùy theo giá trị của tài sản. Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi, nếu vượt quá số điểm bị trừ, thì sẽ trừ thêm 5% của tổng số điểm đánh giá của tháng hoặc có thể bị xem xét để đưa ra kỷ luật

Điểm trừ tự chấm *

3. Không hoàn thành nhiệm vụ được giao trong tháng theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Trung tâm

Điểm trừ quy định: 10 =>50 · Điểm/ tháng

Tùy mức độ của nhiệm vụ được giao

Điểm trừ tự chấm *

4. Không đảm bảo khối lượng, tiến độ công việc được giao khi không có lý do chính đáng

Điểm trừ quy định: 10 =>50 · Điểm/ tháng

Tùy mức độ của nhiệm vụ được giao

Điểm trừ tự chấm *

5. Không kịp thời báo cáo những nội dung phát sinh vượt quá thẩm quyền, khả năng giải quyết dẫn đến chậm tiến độ

Điểm trừ quy định: 10 =>50 · Điểm/ tháng

Tùy mức độ của nhiệm vụ được giao

Điểm trừ tự chấm *

6. Không đảm bảo chất lượng công việc được giao

Điểm trừ quy định: 10 =>50 · Điểm/ tháng

Tùy mức độ của nhiệm vụ được giao

Điểm trừ tự chấm *

7. Phạm lỗi sai trong quá trình thực hiện nhiệm vụ

Điểm trừ quy định: 10 =>50 · Điểm/ tháng

Tùy mức độ của nhiệm vụ được giao

Điểm trừ tự chấm *

8. Buông lỏng quản lý để cho người dưới quyền vi phạm lỗi nghiêm trọng (thuộc Nhóm II và Nhóm III) phải trừ điểm tối đa (100 điểm)

Điểm trừ quy định: 5 · Điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi thì số điểm trừ tăng gấp đôi so với lần vi phạm trước liền kề

Điểm trừ tự chấm *

9. Các lỗi vi phạm phát sinh khác

Điểm trừ quy định: 10 =>50 · Điểm/lần đầu vi phạm

Vi phạm từ lần thứ 2 trở đi thì số điểm trừ tăng gấp đôi so với lần vi phạm trước liền kề

Điểm trừ tự chấm *

1. Thực hiện vượt tiến độ công việc được giao và đạt hiệu quả cao

Điểm cộng quy định: +10 · Điểm/ tháng

Các tiêu chí đạt điểm cộng phải được Ban Lãnh đạo Trung tâm xét duyệt, ghi nhận

Điểm cộng tự chấm *

2. Thực hiện có hiệu quả những nhiệm vụ đột xuất khi có yêu cầu của người có thẩm quyền giao

Điểm cộng quy định: + 10 · Điểm/ tháng

Các tiêu chí đạt điểm cộng phải được Ban Lãnh đạo Trung tâm xét duyệt, ghi nhận

Điểm cộng tự chấm *

3. Có sáng kiến cải tiến công việc đạt hiệu quả cao

Điểm cộng quy định: +10 => +20 · Điểm/ tháng

Các tiêu chí đạt điểm cộng phải được Ban Lãnh đạo Trung tâm xét duyệt, ghi nhận

Điểm cộng tự chấm *

4. Đi làm trong thời gian được nghỉ theo yêu cầu, điều động đột xuất của người có thẩm quyền và thực hiện nhiệm vụ có hiệu quả

Điểm cộng quy định: + 10 · Điểm/ tháng

Các tiêu chí đạt điểm cộng phải được Ban Lãnh đạo Trung tâm xét duyệt, ghi nhận

Điểm cộng tự chấm *

5. Làm ngoài giờ theo yêu cầu của người có thẩm quyền và đạt hiệu quả cao

Điểm cộng quy định: +10 · Điểm/ tháng

Các tiêu chí đạt điểm cộng phải được Ban Lãnh đạo Trung tâm xét duyệt, ghi nhận

Điểm cộng tự chấm *

Điểm nhóm sau quy đổi—

Kiểm tra và gửi phiếu

T1 · Trọng số 10%—

T2 · Trọng số 20%—

T3 · Trọng số 70%—

Tổng điểm tự chấm—

T1 = (100 − điểm trừ nhóm I) × 10%. T2 = (100 − điểm trừ nhóm II) × 20%. T3 = (100 − điểm trừ nhóm III + điểm cộng) × 70%. Đây là điểm cá nhân tự chấm, chờ người phụ trách xem xét.

Giải trình / minh chứng bổ sung

Tôi đã kiểm tra thông tin và toàn bộ điểm tự chấm, bao gồm các tiêu chí có điểm 0.

Mã phiếu:

Phiếu tự chấm điểm — Quản lý